本人就职于一家外商独资企业，在当初给的offer里注明了，五险一金中需要个人缴纳的部分也是由公司缴纳，后来公司新出的福利政策，使我个人现在缴纳了一部分的五险一金，我个人觉得是和我的合同冲突的，这样的情况算是违约么？？如果是违约的话，我该如何获得赔偿呢？
劳动纠纷
2011-06-12 09:37:11
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您好，合同中约定的内容违反法律规定，应属无效条款。
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福利部分可以变更。
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可以申请劳动仲裁
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