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试用期过后公司不签合同是否有赔偿

劳动纠纷

2011-05-30 11:27:57

用工一个月后应当签订书面的劳动合同，否则要支付双倍工资。解除劳动合同需要给付经济补偿金。
需要支付差额双倍工资。
试用期过后公司觉得不适合的可以不续签合同
无特殊情况，应该赔偿。
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试用期不签合同违法吗

劳动合同纠纷 1885

试用期结束后未签订正式合同，公司突然解雇员工，是否给予赔偿

如果与公司签订的劳动合同未到期限，被公司无理由辞退的，是可以向其请求赔偿的。《劳动合同法》第八十七条

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期辞职有工资吗

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01:35

试用期不签合同正常吗

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试用期合同违约金吗

试用期合同违约金吗

试用期公司无理由解出合同需要赔偿吗？

用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由。单位无故辞退的，可以要求单位支付赔偿金。

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

没签合同试用期怎么辞职

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01:25

试用期合同有违约金吗

试用期合同有违约金吗

试用期两周未签订合同的，应当要求公司赔偿吗？

你好，建议及时要求用人单位补签订合同，如果不签可以去投诉。

试用期已过，公司劝退，是否有补偿金？

试用期内被公司辞退有很多种情况，并不是所有情况都有补偿，劳动合同法赋予了公司对于试用期内解除劳动合同

公司不告诉员工是否过试用期

试用期是否要签合同

根据劳动合同法的规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。建立

试用期是不是可以不签合同？

当然不可以。

试用期被公司解雇是否有赔偿

如公司能证明你不符合录用条件，可以提出解除劳动合同，并无需支付经济补偿金。

我和中介签了合同，没有完成工期就离开了，这合法吗？

劳动者可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。

我是一名护理实习生，医院春节假期只有三天

你好，对于休息休假是否有福利待遇这一问题，根据法律的规定，法定节假日是带薪休假的，是有工资的。劳动者

学校元旦不放假怎么办？

可向当地教育局投诉的

公司解雇了我，有什么补偿吗？

劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的，但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同，就可

您好公司没有理由解雇45岁的员工进行赔偿

你好，可以向劳动局投诉

现在要签续聘合同了。所以现在续聘合同上的岗位是新岗位，还是想

如领导表示暂时不能换回原岗位，建议收集相关证据，如之前岗位的书面记录或与领导的沟通记录。同时，与领导

我在单位今年6年了，与主管顶撞了一句，我找到人事法务部调解，

顶撞上司后，可寻求调解、协商或法律途径解决。选择时需考虑合同条款、公司规章制度及自身权益，权衡利弊后

单位二次签订2年的固定期限合同，第三年还要求签订2年的固定期

可以。员工在连续签订两次固定期限合同后，第三次可要求签订无固定期限合同。如单位同意，则双方签订；如单

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