法律咨询

我是2010.3.23，入职一家企业，当天签订了试用期三个月，合同时间是2010.3.23-2013.3.22，今天接到公司解雇通知，请问，公司在试用期是否有权解雇，是否支付赔偿金。主要是我刚签了份通知单，刚问人事，他们说那份通知单是证明我与职位不符合的说明书。你自己都签字了，没有补偿金。

公司企业

2010-04-27 12:40:55

如公司能证明你不符合录用条件，可以提出解除劳动合同，并无需支付经济补偿金。
试用期内解除合同，没有经济补偿。
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公司在试用期开除员工有经济赔偿吗

企业法律顾问 1275

你好，我7月28日到公司签订合同，试用期为三个月。从10月2

1.企业违法解除劳动合同要支付赔偿金，赔偿金数额是经济补偿金的二倍，在试用期，那肯定是不到六个月了

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期辞职有工资吗

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01:35

没签订合同，当挂名财务负责人怎么解除

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试用期内辞退是合同终止还是合同解除

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好！我在公司签了合同，签约时间是2013.8.22截止日期为

签一年劳动合同，试用期不得超过一个月。根据《劳动合同法》第十九条规定，劳动合同期限三个月以上不满一年

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期可以随时辞职吗

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01:21

被公司开除用赔偿吗

你好，我和同事在一家公司工作，说试用期是3天，试用期是一个月

员工被无故辞退的，可以先与公司协商赔偿，如协商不成，就去劳动局申请劳动仲裁投诉。

你好，我想咨询一下，我加入了一家新的数控公司，销售不到一个月

未签订劳动合同在试用期被解雇的有权要求赔偿。对于没有签订劳动合同的事实劳动关系，我国劳动合同法同样对

试用期被辞退是否有补偿

申请劳动仲裁。

试用期被辞退公司是否需要赔偿？

可以要求公司赔偿，另外没有签订劳动合同也可以要求支付双倍工资

试用期员工辞退是否需要赔偿

公司在试用期内辞退员工，不需要支付赔偿金。满意采纳为答案并作出评价谢谢。

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