你好！我妹刚到一家上班。工厂负责人说试用期是不签合同的。我想问一下试用期是否要签合同？谢谢。
劳动纠纷
2010-05-18 17:28:56
共有3位律师解答
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根据劳动合同法的规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
由于在试用期内，员工为企业提供了劳动，企业也为员工支付了报酬，双方已经建立了劳动关系。因此，用人单位应当自员工在单位工作时，就与员工签订劳动合同，这当然也包括试用期，而不是等到试用期过了再签合同. -
劳动合同法明确规定，自用工之日起一个月内，需签订劳动合同。
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需要签订。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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