试用期要不要签合同?我是应届毕业生,刚刚找到了一份工作,在谈合同问题时,他们说试用期不签合同,要转正的时候才正式签合同,请问这合法吗?试用期要不要签合同的?
-
单位的说法是错误的。根据《劳动合同法》的规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。试用期包含在劳动合同期限内。因此,试用期也要签合同。这是用人单位的法定义务。
-
从用工之日起一个月内签合同,试用期也要签合同。
-
用人单位自用工之日起就应该签订劳动合同。试用期包含在劳动合同期限里。试用期要签劳动合同的。
-
试用期要签订合同的,并且要为试用期员工缴纳社会保险。
-
根据法律规定,公司必须要在与劳动者建立劳动关系之日起一个月内签订劳动合同,否则从第二个月起要支付双倍工资。与是否在试用期内没有关系。
-
查看全部5个解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。