法律咨询

你好！我想问下我在现在的公司上班已经有7年了，刚前几个月前在岗中体检中查出双耳高频下降60DB（所处的工作环境噪音比较大）并伴有较响耳鸣但未达到职业病，公司也提出给我换岗位，但提过几个岗位都不是很满意，我现在想提出辞职不知道有没有经济补偿的？期待老师的回复谢谢！

劳动纠纷

2011-05-25 15:17:12

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

劳动合同自然终止是否有经济补偿

劳动合同纠纷 27387

离职后的经济补偿

只有在符合劳动合同法规定的几种情况下，才可以主张经济补偿金。建议你买一本劳动合同法仔细研究研究。

齐冬梅律师

河北金龙律师事务所

精神病离婚赔偿多少钱？

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交强险赔付会怎么样

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车辆交强险财产损失赔偿限额为多少

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请问我离职，会得到经济补偿吗？

有权主张相应的补偿.

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

经济补偿金个税如何计算

经济补偿金个税如何计算

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劳动合同解除经济补偿如何确认

劳动合同纠纷 1181

辞职经济补偿

你应该享受11个月的补助津贴；根据你的陈述情况，关于经济补偿的问题，如果你不是公务员，而且是经过学校

请问我现在辞职有经济补偿吗？

如果公司单方变更劳动合同的，你不同意变更的，你可以要求解除合同，并要求公司支付经济补偿金。

合同还没到期，然后提前一个月辞职，还扣了收入绩效奖，合法吗？

用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必

事业单位人员在单位受到不公平待遇怎么办？

按照单位制度处理

50岁以上但未缴纳社保15年的职工，单位能否解除劳动合同？

根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用

单位没有签合同，单位起诉有效

根据合同约定处理

我想咨询辞职。我和学校签了合同，士兵和公务员，现在学校和教育

试用期内提前三天书面通知单位即可解除劳动关系，你在试用期内提交了辞职表是可以走的

你好，员工突然离职，给公司造成损失，应该怎么解决？

员工离职损失，应依法处理。首先，尝试与员工协商，确定赔偿方式和金额；其次，如协商不成，可收集证据，提

用人单位未签订劳动合同因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失

工作年限是多久现在是辞退你了吗？

我在单位今年6年了，与主管顶撞了一句，我找到人事法务部调解，

顶撞上司后，可寻求调解、协商或法律途径解决。选择时需考虑合同条款、公司规章制度及自身权益，权衡利弊后

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