我是2008年2月份进一家药品销售公司，2009年8月生小孩了，休了4个月的产假，并上了2个月的班我提出辞职了，但没有给我报销生育费，也没有买保险，我想提出要补偿，合法吗？并且可以争取多少补偿呢？
其它综合
2011-04-15 12:33:40
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可以要求单位交给社会保险费用，协商一致解除合同的话，还可以要求经济补偿金。
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你好，可要求其补缴保险。
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可以，有标准可以依据的
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