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用人单位要求员工辞工后还要工作3个月才批准走,是否符合劳动合同法?

合同纠纷

2011-05-05 16:18:10

违反劳动相关法律的，用人单位提出解除劳动合同的，应当给予每工作满一年补一个月工资的赔偿。
不合适，一个月前递交辞职申请即可。
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马俊哲律师

广东天穗律师事务所

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马俊哲律师

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你好，可以进行合同审查咨询

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