法律咨询

我公司给司机申请了不定时工时并得到劳动部门的批准。由于司机是服务性岗位,加班很多,我们想按照每天候时休息1.5小时给司机压缩加班小时数,即1.5*21.75天/174小时,即月压缩18.75%,实际计算加班小时数=加班小时数*18.75%。请问这样是否合法。

公司企业
2012-07-31 16:54:38
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
元旦倒班工人加班工资怎么算
劳动合同纠纷 1774
法定节假日加班工资如何计算
劳动合同纠纷 9990
契税减免怎么办理
契税减免
契税减免怎么办理
个体工商户名称登记管理办法解读
个体工商户管理
个体工商户名称登记管理办法解读
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨 2740
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨 1980
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨 1400
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨 1270
判决抵押无效如何处理
抵押担保 1070
民间欠债不还怎么起诉
债务追讨 1010
加载中