法律咨询
工时加班费计算
劳动纠纷
2011-03-24 14:07:31
共有2位律师解答
劳动法,第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:
(一)安排劳动者延长时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
请采纳为最佳答案。
你好,周未加班支付双倍工资,法定假节日加班支付三倍工资,平时加班支付一点五倍的工资
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