我在商场工作，1)企业总体规定是早班9点到下午12点40，晚班是12点40到晚9点00 没有休息 但是我所在部门因特殊早上8:40就必须排队进入卖场，否则就按迟到处理，12:40下班时必须和对班人员交接工作，12:50才可换衣离开。晚上9:00下班时，要先为企业收拾货品入库等，然后统一排队离开，并且检查随身包裹（我是卖贵重物品的）。所以晚9:00并不能按时下班。下午班有45分钟的吃饭时间。那我的工时是不是应该是早8:40-12:50而不是40 晚班是12:40到21:00后为企业收货完毕为止，而不是21:00. 分钟吃饭时间是不算工时的吧？2)我跟企业签合同时，基本工资是700元每月，其他效益工资等未作具体规定，但是请假一天所扣工资是不按700算的，包括效益工资然后除以30天。但是我们加班每小时只有6元，对吗，不是按我实际工资除以工时算加班费吗？还是按700？可以有1.5倍吗（法定节假日是三倍）。还有下班查包侵权吗？
劳动纠纷
2010-02-22 21:15:02
共有2位律师解答
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你的工资标准低于天津市的最低工资，和小时工资标准，应当按照天津市最低工资标准计算。满意采纳为答案并作出评价谢谢。
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单位违法，你可以仲裁维权。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
