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用人单位超时用工,每天工作十五,六个小时,应该怎样补偿员工的超时费用?
其它综合
2011-01-07 22:24:50
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律师解答共有8条
应当支付不低于1.5倍工资的加班费,如果协商不成可以申请劳动仲裁。
李同红律师
2011.01.07 13:49:08 解答
工作日延时加班须支付百分之一百五十的工资;而且原则上每天加班时间不得超过三小时。
袁丽萍律师
2011.01.07 11:39:46 解答
应当支付不低于1.5倍工资的加班费,协商不了可以申请劳动仲裁,提醒你需要提供一下单位安排加班的证据,如有问题可以电话咨询我。
徐颖律师
2011.01.07 11:51:36 解答
可以要求单位支付加班费,如果单位存在其他过错,也可以要求相应赔偿或者补偿
王云龙律师
2011.01.07 11:51:42 解答
单位应当支付加班费用
如需帮助,可来电咨询
丁磊律师
2011.01.07 12:31:51 解答
超出部分应当支付相当于150%工资的加班费。
陈珺律师
2011.01.07 13:14:01 解答
您好,需要看你是什么工时制,如果是标准工时制,则属于加班应当支付加班费;如果是综合工时制,需要看总体又没有超时,具体操作事宜,建议您来电详谈。
解瑞松律师
2011.01.07 14:38:25 解答
应当支付不低于1.5倍工资的加班费,协商不了可以申请劳动仲裁
郭志律师
2011.01.07 22:24:50 解答
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