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我在一家物业公司上班上班时间是每月至少上到240小时其中每月每周40小时计算工资是960元其他超时的时间70多小时按工资的1.5倍计算.上班时间是上12小时休息24小时所以也没有什么休息天了,休息天2被的工资也不存在了.而且每月超时长达70多小时这样的工作时间合法吗可以不用提前一个月辞职了吧
婚姻家庭
2010-01-11 15:24:55
共有1位律师解答
如用人单位存在拖欠工资,未缴纳社保的,劳动者可直接解除劳动关系,至于你的加班工资,可向用人单位主张
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