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平常上班时间超过劳动法的工作时间，劳动者因不接受派遣跟用工单位解除劳动关系可否要求补偿加班费？

房产纠纷

2010-12-29 15:06:52

网友你好。
首先，关于加班工资，无论你的劳动关系是否解除，你都有追讨的权利。但是有两点需要注意：第一，仲裁时效是劳动合同解除后一年内；第二，你有义务证明加班事实的存在。
其次，根据你的陈述，你的劳动关系在劳务派遣公司，如果提起劳动仲裁，建议将劳务派遣公司和用工单位一并作为被申请人。
建议申请劳动仲裁维权
有证据证明工作时间超规定，并侵犯了你的合法权益的，可以主张单位进行赔偿
这个问题的题目与内容怎么完全不搭界？
你好！
可以的。
可以要求补足加班费。
两会事，要求补偿加班费是可以的！详情可来电咨询，律师为你提供有效的帮助和维权！
您好!
您可以要求支付加班费，您解除劳动合同，可以要求经济补偿金。
祝好！
要求支付加班费与单位是否解除劳动关系没有直接联系。无论解除与否都是可以主张加班费的。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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