平常上班时间超过劳动法的工作时间，劳动者因不接受派遣跟用工单位解除劳动关系可否要求补偿加班费？
房产纠纷
2010-12-29 15:06:52
共有9位律师解答
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网友你好。
首先，关于加班工资，无论你的劳动关系是否解除，你都有追讨的权利。但是有两点需要注意：第一，仲裁时效是劳动合同解除后一年内；第二，你有义务证明加班事实的存在。
其次，根据你的陈述，你的劳动关系在劳务派遣公司，如果提起劳动仲裁，建议将劳务派遣公司和用工单位一并作为被申请人。 -
建议申请劳动仲裁维权
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有证据证明工作时间超规定，并侵犯了你的合法权益的，可以主张单位进行赔偿
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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