2000年7月从北京大学毕业后就职于网络公司，他是天津人。约定见习期一年，服务期三年，违约就每年支付一万元违约金。王某在公司呆了一个多月就要离职。公司则扣留档案，不予解除劳动关系，并要求王某支付4元违约金。
合同纠纷
2010-12-27 18:49:31
* 遭遇法律难题？点击 快速获取解决方案
咨询
律师解答共有1条
-
不合理，根据劳动合同法的规定，员工如果辞职可以提前30天向用人单位告知，除非劳动者接受过单位的培训，或有保密协议和竞业限制的协议，劳动者不需向单位支付任何违约金。
-
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考
还有疑问？立即咨询律师！
21年品牌 · 2分钟响应 · 无限次追问
公司的做法是否合理
立即咨询
王律师 1分钟前解答了合同纠纷问题
公司的做法是否合理
3456 位律师在线解答中...
相关知识推荐
追债公司合法吗
企业法律顾问
2分钟
响应时间
60分钟
沟通时长
99%
问题解决率
公司的做法是否合理
马上提问
3456 位律师在线解答中...
炒外汇合法吗
风险投资
合同规定伤残不负责的做法是否合法
工伤伤残待遇
问题紧急？推荐在线咨询本地律师
平台律师团
推荐
服务 15.0万人·2分钟内响应
咨询我
他们的要求合理吗
劳动争议处理
主管的罚抄行为是否合理？
劳动争议知识
还有疑问？推荐咨询专业律师
合同纠纷律师团队
推荐
服务 20.0万人·2分钟内响应
咨询我
合同规定伤残不负责的做法是否合法
工伤伤残待遇
扣留教师毕业证学校做法不合法
劳动维权
问题没解决？一键咨询律师
平台法律顾问团队
推荐
服务 15.0万人·2分钟内响应
咨询我
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师