物业公司，08年年底，公司按排加班催收物业费，但当时公司不承认是加班，说是工作范围内的事，未完成工作任务不算加班，还试图更改考勤记录。09年5月份举报监察大队，责令整改，公司强制安排举报员工补休，此做法是否有法律依据？员工能否要求加班费？

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