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物业公司,08年年底,公司按排加班催收物业费,但当时公司不承认是加班,说是工作范围内的事,未完成工作任务不算加班,还试图更改考勤记录。09年5月份举报监察大队,责令整改,公司强制安排举报员工补休,此做法是否有法律依据?员工能否要求加班费?

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2009-08-18 22:42:00
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。