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你好,我是广州市,请问如果公司用强逼等手段逼走高龄员工,例如未经协商,擅自改变工作时间,和强制劳动。还有公司领导说,只要公司不是叫你去做杀人放火的事你都要做(有录音作证)。还有就是之前不是说要在2010年5月1号要调整当地最低工资的吗?但是公司到了2010年6月1号才调整。请问这些事情属于违反劳动法了吗?可以申请劳动仲裁吗?如果可以申请劳动仲裁,会不会成功?
损害赔偿
2010-12-05 15:42:56
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律师解答共有1条
是违法的,可以向劳动监察部门投诉。满意回复,请点击采纳!
李建成律师
2010.12.05 15:42:56 解答
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