我要求签定无固定期限劳动合同，但公司不许，说只签固定期限劳动合同，理由是去年星期六加班我瞌睡了两分钟，且那次公司还罚了150元。
公司这样做违反劳动法吗？我要是不和公司签定固定期限劳动合同，公司是否有义务给予相关的经济赔偿
合同纠纷
2011-03-08 16:01:42
共有3位律师解答
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如果属于必须签订无固定期限劳动合同的情形，公司的行为违法，可以要求其支付双倍工资。
如果公司没有具体规章制度，就因你打瞌睡罚款150元，罚款违法，可以申请劳动仲裁！ -
违反劳动法
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你好.
签定无固定期限劳动合同是要满足一定法定条件的,否则,一般都是签订固定期限合同.
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
