法律咨询

公司对休产假的员工待遇是否与上班员工不一样？我对象（正式员工）2004年7月休产假到2005年11月，而公司在2005年5月份涨工资，和其他休产假的员工一样没有涨工资，是不是不合法？？

知识产权

2005-07-09 13:31:29

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

劳动法关于公休假的最新规定

劳动合同纠纷 18358

是否违反劳动法？

如果不是企业化的管理,走人事争议仲裁.

李春雨专职律师

广东诺贤律师事务所

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这样的工资管理规定是否违反劳动法？

如果发生争议可以申请劳动仲裁。扣发当月全部工资这一规定违反劳动法。

这样的工资管理规定是否违反劳动法？

若确实按这个规定执行了，可以申请劳动仲裁．

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