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你好，我是今年三月份进了一间制衣工厂，工厂不和员工签劳动合同，还有工厂把员工当月的工资拖到第三个月的七号到十号之间才发工资，请问工厂这样做违反劳动法吗？

其它综合

2010-09-06 16:59:41

肯定违法了。
这样做违法。
你可以解除劳动关系，要求公司支付拖欠的工资，还有未签劳动合同的双倍工资及经济补偿金6个月工资。如有需要，请与我联系，本律师给你提供法律帮助！
08年以后公司没与员工订立书面劳动合同。员工可以自进入单位第二个月起要求双倍工资。同时要求经济补偿。

可以在律师的指导下固定单位存在过错的证据，员工在这种情况下都可以随时通知单位解除劳动合同，同时要求经济补偿等。可与我联系详细咨询
肯定不合法，你可以找单位赔偿
工厂的作法违法，可以投诉到劳动部门
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