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温员工未提前３０天申请辞职，怎样结算工资是不违法的？馨提示：请详细描述问题，以便得到律师专业分析解答

其它综合

2010-11-22 14:21:44

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

员工旷工几天算自动离职

我想咨询一下：员工如果未提前30天申请辞职，是否陪尝企业损失

这中情况企业损失很难判断，只能以旷工或请假算，这个是影响绩效工资的，可在这部分里面做依据，实际工资还

临时工辞职需要提前多长时间通知公司

员工提前30天提交书面辞职书，老板没有给予批准，员工离职，老

不可以，工资照发

提出辞职未满３０日即走人企业可以违纪辞退

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员工未提前一个月辞职公司有权扣除工资？

单位的做法是违法的

提出辞职未满３０日即走人企业可以违纪辞退

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没有提前30天提出辞职，领导不批准，怎么办？公司因此扣我一个

你好，这种情况可以协商，协商不成，可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权。

未满18周岁的男孩在汽车4S店上班！试用期工资１３００实用一

可以去劳动局那边投诉或申请仲裁，要保存好合同或打卡记录。

提出辞职３０天后可不再上班

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员工转正辞职时未提前30天通知怎么结算工资

按劳动合同执行。

提出辞职３０天后可不再上班

员工权益常识 4549

提出辞职３０天后可不再上班

提前１０天辞职是否不给奖金

协商不成可仲裁

辞职后，工资该如何结算？

员工权益常识 41032

辞职后，工资该如何结算？

请问公司这样无理由不续约并不提前３０天通知，我是否可以得到一

1,公司未依约履行属违约行为. 2,即使解除合同亦应经双方协商一致. 3,奖金问题在公司有规定情

员工未提前３０天申请辞职，怎样结算工资是不违法的？

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