法律咨询

您好，我想咨询一下：员工如果未提前30天申请辞职，是否陪尝企业损失，怎样结算工资是不违法的？具体工资应该怎么结算呢？

合同纠纷

2016-08-18 11:46:09

这中情况企业损失很难判断，只能以旷工或请假算，这个是影响绩效工资的，可在这部分里面做依据，实际工资还是得支付至劳动者最后上班的那天

追问：我们公司没有涉及到绩效这方面的呢？奖金这方面公司怎么处理呢？

解答：如果是这样，就很难以合理的理由扣工资，奖金也要看你们之前的规定
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王丽玉律师

广东恩慈律师事务所

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