1.请假卡经部门经理签字批准后，但厂长（公司法人）未批，请假有效吗？ 2.在请假后又交了辞职申请，部门经理已签字。但在结工资时，公司以我请假卡厂长没批而算我旷工9天，要扣我27天工资（旷一天罚三天）合法吗？我是否可以通过法律途径要回我的应得工资？ 谢谢！
劳动纠纷
2010-09-19 18:40:55
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律师解答共有1条
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看公司内部管理制度和规定了，请假的批准权在哪，如果规定要厂长才可以批，那部门经理批了也没有效力。但即便按旷工也只能扣你旷工期间的工资，而不能扣27天那么多，这肯定是违法的。你可以向劳动监察大队投诉，由劳动监察责令限期支付，逾期不支付的，由劳动监察大队责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。如满意，请采纳。
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