6月份向公司请假8天，6月2,3,4为病假。5，6,7，11,12为事假，6号事端午节。11,12是双休日.病假批了，事假没有批准。6月份的工资全部扣光，事假五天扣除三倍工资。我该怎么维护我的合法权益谢谢。
其它综合
2011-08-13 16:16:36
共有1位律师解答
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事假扣除工资不合法，可到劳动行政部门申请仲裁解决。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
