1.请假卡由部门经理批准并签字后，但厂长（企业法人）未签字同意，请假事益生效吗？ 2.若我在请假后又申请辞职，厂长以我请假未经批准而做旷工处理，从而克扣应得我的工资，我可以通过法律途径取回自己的工资吗？ 谢谢！
劳动纠纷
2010-09-19 15:50:23
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律师解答共有2条
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1、请假是否生效要看贵司的管理制度是如何规定的，如规定请假必须经厂长签字，那你方的请假肯定不生效。
2、工资是你的劳动所得，如请假生效当然得全额支付予你。纠纷发生后，可先与贵司协商，如协商不成，请向用人单位所在地劳动局申请劳动仲裁。 -
看你们内部规定是怎么样的，如果规定请假必须经厂长同意，那你请假肯定是没有效的。但无论有没有效，厂里都不能扣你工资。可以向劳动监察大队投诉，由劳动监察责令限期支付，逾期不支付的，由劳动监察大队责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。如满意，请采纳。
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