我从事美发行业，刚从国外回国工作。在上海找到一家有名公司工作。入职前公司要求交RMB10000培训两星期才能入职。我先付RMB5000，另外5000入职后每月扣500。签约时有两份合同，一份劳动合同，一份培训合同。人事说培训合同先签两年，就算工作不够一年也可退回培训费，公司也不包括4险一金。但现在我工作两个月觉得公司生意没有当初承诺的说会比我国外的好，底薪只有1000加17%提成，现在要求辞职，但现在人事以服务不够两年拒绝退回5000培训费，还要求补上另外5000才能离职。 请问入职培训费和不报4险1金合法吗？ 怎样才能拿回5000培训费而又不用补5000呢？本人刚从国外回来不是很懂中国法律，请各大律师帮忙解答！谢谢！
合同纠纷
2010-08-12 12:16:02
* 遭遇法律难题？点击 快速获取解决方案
咨询
律师解答共有3条
-
是不合法的，建议聘请律师
-
1、公司严重违法。
2、你可以依法提出辞职，同时不需要赔偿任何费用。
3、如果公司没有进行任何培训，可要求返还已付的培训费、补缴保险。
4、委托律师申请劳动仲裁。 -
你有权拿回培训费5000，也不需要补偿5000，公司收钱是不合法的，如果协商不成，建议到法院诉讼解决。
-
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考
还有疑问？立即咨询律师！
21年品牌 · 2分钟响应 · 无限次追问
已交的入职培训费,本人将要辞职,公司以服务时间不够不给退还,合法吗?
立即咨询
王律师 1分钟前解答了合同纠纷问题
大家都在问
-
使用期刚满一个月,用人单位未签订合同,我要离职,公司不批,这合法吗
许开有律师已解答获取解答 >
-
不想提前申请,想现在就走,可以吗?离职交一个月的培训费合理吗?
田野律师已解答获取解答 >
-
请问公司要求参展人员在合同期内辞职要交违约金,是否合法,参展算不算培训费
刘芳杰律师已解答获取解答 >
已交的入职培训费,本人将要辞职,公司以服务时间不够不给退还,合法吗?
3456 位律师在线解答中...
相关知识推荐
试用期辞职公司不发工资怎么办
劳动纠纷
2分钟
响应时间
60分钟
沟通时长
99%
问题解决率
已交的入职培训费,本人将要辞职,公司以服务时间不够不给退还,合法吗?
马上提问
3456 位律师在线解答中...
劳动合同期未满辞职是否交违约金
劳动纠纷
员工辞职得先"退还"社保费?
员工权益常识
问题紧急？推荐在线咨询本地律师
平台律师团
推荐
服务 20.0万人·2分钟内响应
咨询我
调动工作,企业要求缴纳培训费和赔偿费
人员安置
试用期辞职还要交违约金吗?
试用期
还有疑问？推荐咨询专业律师
合同纠纷律师团队
推荐
服务 19.0万人·2分钟内响应
咨询我
试用期内想辞职，要赔偿公司的培训费吗?
试用期
一说离职，公司就让交培训费
解雇裁员知识
问题没解决？一键咨询律师
平台法律顾问团队
推荐
服务 15.0万人·2分钟内响应
咨询我
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师