你好,我是综合工时制,我们是按小时算工资,可是公司在忙的时候我基本上都上十三四个小时,可是在闲的时候,公司就不让我们上班了,不上班就意味着这个月又很少的工资收入,可能连生活费都不够,请问这样的安排合理吗?还有,劳动法规定最多上2432小时,可是我们都要超过这个数,要超过这个书的时候,公司要是忙不过来,部门经理就会找到你让为公司无偿服务几天,常在那干的也不能说什么,请问我们遇到这种情况该怎么办呢?
公司企业
2010-07-15 15:40:35
共有1位律师解答
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你好：
可以就超时工作的部分，要求单位支付加班费。
具体请电话咨询。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
