我公司正在破产重组，以前的合同已到期，重组期间没有和我们签新的合同，也没有给我们交社保，但社保费从我们工资里每个月已扣除
公司企业
2024-05-09 11:40:20
共有4位律师解答
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可以自己查一查社保缴纳情况，如果扣了没交。或者想辞职了，可以申请仲裁。要求补偿
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公司在破产重组期间未与员工续签合同且未缴纳社保，但继续从员工工资中扣除社保费是不合法的。根据《劳动合同法》规定，公司应当在破产程序中支付所欠的应当划入职工个人账户的社保费用，并支付相应的经济补偿金。因此，公司应当补缴社保费用，并支付相应的经济补偿金给员工。
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员工在公司破产重组期间可以选择主动辞职，但需要注意，如果员工主动辞职，可能无法获得与解雇相同的经济补偿金。此外，员工在辞职前应当与公司协商解决工资、社保费用等问题，确保自己的权益得到保障。如果公司存在违法行为，员工可以向劳动监察部门或劳动仲裁机构投诉或申请仲裁。
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