我是美发行业的，温州这边的，2009年11月7日上的班，那时候老板说给我保底两千（没签合同），保3个月，2009年12月20日发了一次工资，是发了11月7日到11月30日的工资，也就是压了20天的工资，还另外压了300押金。本来2010年1月20日发地二次工资，到今天也没发（1月26日），因为我1月10日递交了辞职信（想到2月10日就不做回家过年了，主要是因为他们有三四个人有乙肝，怕怕...），老板不让我走，说如果我真不做的话工资只能算保一个半月的，我就跟他辩了起来，然后收拾东西就走人了，我想请问各位像我这种情况能把我保底3个月的钱要回来吗？没签合同的，还有他们有乙肝也可以办营业执照吗？如果去卫生局举报他们，能吊销他们的执照吗？ 。 我想问一下法律专家，像我这样的情况能不能拿回我的工资，能不能要求他们赔偿我三个月的双倍工资。 希望您的答复能细心，详细，谢谢了！
劳动纠纷
2010-02-01 18:26:02
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首先企业违法之处有：未签劳动合同，未按时发工资，收取押金。
乙肝与办理营业执照无关，就业不得歧视，因此你在卫生部门的举报时无用的。
你可以主张的是：工作之日起第二个月--离职时的双倍工资；经济补偿金，社保金等。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
