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本人在职期间一次因上级领导离职的原因,越级向老板请示工作,结果被老板书面警告,第二次老板因为不愿依法支付离职员工加班工资,一并处罚了连我在内的各部经理。2009年11月公司突然通知本人立即离开公司,本人要求出具书面理由被公司拒绝。本人被迫离职后多次找公司沟通希望依法支付代通金和经济赔偿,公司却以与本人签署的合同中约定2次警告可以解聘为由拒绝支付。 请问:公司不予支付我代通金和经济赔偿是否合法?
劳动纠纷
2010-01-07 22:42:28
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律师解答共有2条
公司属违法解除劳动合同,可以申请劳动仲裁要求公司赔偿。本律师可代理,如需协助,可联系咨询。
曾骏律师
2010.01.07 22:42:28 解答
公司违法,可以申请劳动仲裁维权。建议委托专业律师维权。
任济舟律师
2010.01.07 20:28:43 解答
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