本人在职期间一次因上级领导离职的原因，越级向老板请示工作，结果被老板书面警告，第二次老板因为不愿依法支付离职员工加班工资，一并处罚了连我在内的各部经理。2009年11月公司突然通知本人立即离开公司，本人要求出具书面理由被公司拒绝。本人被迫离职后多次找公司沟通希望依法支付代通金和经济赔偿，公司却以与本人签署的合同中约定2次警告可以解聘为由拒绝支付。 请问：公司不予支付我代通金和经济赔偿是否合法？
劳动纠纷
2010-01-06 23:18:28
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公司肯定违法，直接仲裁吧。
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公司不予支付我代通金和经济赔偿是否合法？
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