我之前所在的私营企业，他们的加班费从不按规定发，因为我们工资是底薪500+提成的，一个月休息3天，他们算加班费就是500/30再X3倍这样，法定假日不放假，就是我们要上原来那个班以外再多上一个班（因为一天正常时候是两班倒的），也不算加班费，就是发一个500/30再X3倍，跟那些领导反映，他们却说，我们这些小私人的哪能按那些规定来办，跟老板理论，他还理直气壮的向我们咆吁一翻，总认为他们给了我们这个工作机会基本工作也1000左右了，就算是很很理想了的了。所以我们也没能说什么，那里的员工也害怕失去工作机会或怕惹领导也都没敢说什么。然后我签了一年的合同，到期我就走人了。虽说我现在已经不在那里工作了，但是我对于那样黑心的老板还是会气愤，现在想请教各位高人，对于这样的情况我们应该怎样来维护我们自己的权益呢？
劳动纠纷
2009-09-21 17:56:02
* 遭遇法律难题？点击 快速获取解决方案
咨询
律师解答共有1条
-
依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，建议委托律师代理。
-
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考
还有疑问？立即咨询律师！
21年品牌 · 2分钟响应 · 无限次追问
加班费的问题
立即咨询
王律师 1分钟前解答了劳动纠纷问题
加班费的问题
3456 位律师在线解答中...
相关知识推荐
法定节假日加班费如何计算
劳动纠纷
2分钟
响应时间
60分钟
沟通时长
99%
问题解决率
加班费的问题
马上提问
3456 位律师在线解答中...
法定节假日加班工资如何计算
劳动合同纠纷
关于加班费
工资福利
问题紧急？推荐在线咨询本地律师
平台律师团
推荐
服务 20.0万人·2分钟内响应
咨询我
强制加班无加班费问题
临时工
强制加班无加班费问题
临时工
还有疑问？推荐咨询专业律师
劳动纠纷律师团队
推荐
服务 20.0万人·2分钟内响应
咨询我
强制加班无加班费问题
临时工
强制加班无加班费问题
临时工
问题没解决？一键咨询律师
平台法律顾问团队
推荐
服务 17.0万人·2分钟内响应
咨询我