我是个技术工人2008年10月份在这个公司上班，因为是小厂（才两人）所以也没签劳动合同，当时谈的不管有活没活只要不请假就是工资是2500元/月9个小时单休，到现在2009年5月老板随便找个了理由辞退了我，我现在有几个问题想请教各位法律界的高人！ ⑴没有劳动合同，也没有工资条，可以说除了人什么证明都没有，我能要求双倍工资吗？（劳动仲裁的时候是要证据的，我除了证人就没有其他证据了） ⑵5月25号他辞退我，在算工资的时候5月1号的工资也没算，这个合法吗？ ⑶我四月份请假2天，在四月的最后个礼拜天老板要求我加班，我能不能用来补回一天（他现在加班不给我算钱，请假的照扣）
劳动纠纷
2009-05-26 20:46:36
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