去年我进入一家公司工作，入职时公司违反劳动法，没有与我签订劳动合同。工作不到三个月，我的工作基本完成后，公司以不再设立岗位为由辞退了我，我要求赔偿，但是公司欺诈我说我没有合同，不给我补偿，还让我爱上那告上那告。于是我申请了劳动仲裁。 那家公司知道我申请仲裁后，千方百计寻找理由推托，他们答辩称是发现我的简历有问题，才辞退的我。（我的简历只是时间上有些出入，学历、工作经历等完全属实，我的能力远远满足工作要求，而且他们是先辞退我，后来找的说辞）。在仲裁庭审中，公司提出补偿我一个月工资来调解，但是我申请的是一个月经济补偿金，一个月代通知金，和50%经济补偿金的额外补偿金，我没有接受。 近日，仲裁的结论却是认为我的简历不实，合同显失公平为由判我与公司的合同为无效合同，一分钱也没有赔偿，仲裁费还要由我承担，我如果不服上诉，必须在十五天以内上诉。 我想问的是，我这种情况该怎么办？上诉我的成功率有多大？我听说实务中北京法院很少驳回仲裁结论，我想问我胜算有多大？个人取证很困难，我应该找什么证据呢？那家公司真的很无赖，我快气死了，请有这方面经验的朋友帮帮我，时间很急，谢谢了！
劳动纠纷
2006-01-18 01:46:01
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我的案子太小，律师是不愿接的，我准备上诉了，我想问我该要求多少赔偿呢？那一个月的代通知金我该不该要呢？仲裁费和上诉费怎么办？请大家给我讲讲.谢谢了！
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谢谢大家，我想问的是诉讼书中我到底应该要多少赔偿，那一个月的代通知金我能要吗，我的其他损失是否可以要求，误工费、诉讼费等
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如果在北京 可以帮助你代理，现在是否举报到劳动监察?
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
