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没签劳动合同离职要求赔偿怎么办
2024-05-08 13:00
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没签劳动合同现在离职了一直不发工资怎么办
收集相关证据,申请劳动仲裁
请问解雇没签劳动合同人要赔偿吗
没有劳动合同需要支付双倍工资
没签劳动合同补偿金和赔偿金怎么赔?
你好,这边是工作多久了没有签合同
没签劳动合同,公司要求加班怎么办
你好,请问入职该单位上班多长时间了呢?
没签劳动合同最多赔偿多少个月
“一般赔偿11个月双倍工资。
没签订劳动合同,被辞退怎么要求补偿
您好,一般情况下您可以主张劳动仲裁
一年多没签劳动合同怎么赔偿
我如果没签劳动合同的话,应该给你双倍的赔偿呢。
没签劳动合同,离职需要违约金吗
劳动者和用人单位签订劳动合同,除了竞业条款或者培训协议外,用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者违约的,需要依法支付对应的违约金。
没签劳动合同,能得到赔偿吗?
只要存在劳动用工关系,就应当按照工伤保险获得赔偿。
没签合同离职老板不肯赔偿双倍工资怎么办
劳动者在用人单位工作两年但没签劳动合同的,劳动者可以要求单位就超过一个月不满一年的所有时间部分给付双倍工资赔偿。双倍工资最多以十一个月为限。
没签劳动合同,需赔偿吗
协商不成搜集证据申请仲裁维权。
没签劳动合同的必须要赔偿是吗
看具体情况 未签订书面劳动合同 要支付双倍工资的 这种情况
员工没签劳动合同,辞退需要有赔偿吗
未签劳动合同需赔双倍工资: 根据《劳动合同法》规定:“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资”。因此企业在解除劳动关系时应支付双倍工资。若未支付,职工可申请劳动仲裁。
没签劳动合同,怎么维权
去劳动监察大队反映或者直接提起劳动仲裁要求支付全额工资
没签劳动合同,怎么赔偿?
你好!没有劳动合同,可以收集好证明劳动关系的证据申请劳动仲裁。
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