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没签劳动合同最多赔偿多少个月

劳动纠纷

2021-12-06 16:26:11

您好，用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
你好，未签合同需要支付双倍工资作为补偿。有工牌或者工服吗？建议保留相关证据，如果你不方便透露个人隐私，具体情况可以联系我详谈、让我了解你的意愿和下一步安排，我会尽可能维护你的合法权益。
没签劳动合同最多赔偿11个月的薪资
你好，多久时间没有签呢，详细沟通下
你好，最多十一个月啊，直接仲裁
“一般赔偿11个月双倍工资。
最长十一个月，有仲裁时限
即最长可以计算十一个月
你工作了多长时间关于赔偿一事是否协商过？
没签劳动合同最多赔偿，工作多长时间了
你好，要看您的工作年限。
你好，未签劳动合同最高可以主张11个月的双倍差额
因此，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者签订劳动合同可要求其支付双倍工资，超过一年未签订劳动合同的视为已经签订无固定期限劳动合同，劳动者是可以要求其签订书面的无固定期限劳动合同，如果用人单位仍然不签订书面合同，可直接要求其支付双倍工资.
你好，可以赔偿N+1，我们可以为您提供帮助
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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