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没签劳动合同，公司要求加班怎么办

劳动纠纷

2021-12-18 17:53:15

支付加班费的具体标准是：在标准工作日内安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的150%的工资报酬；休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬；法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于百分之三百的工资报酬。
你好，你什么时候入职的？公司不能强迫加班

追问：二零二一年的十月十一日
不签劳动合同可以要求公司支付二倍工资差额
可以去劳动监察部门投诉举报或申请劳动仲裁。
如果没有签劳动合同，首先公司就违法的
你好·，你可以申请劳动仲裁
没签劳动合同是违法的，
你好，请问入职该单位上班多长时间了呢？
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