法律问答
你好请问公司没签劳动合同怎么办
劳动合同纠纷
2021-04-11 18:33:38
律师解答共有2条
用人单位应当在用工一个月内与劳动者签订劳动合同,没合同的,用人单位需支付劳动者两倍的工资。
公司没有和劳动者签订劳动合同的,劳动者可以提出要求,要求单位签订劳动合同。若单位不签订的,可以提起劳动仲裁要求单位支付双倍工资。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
公司一直没签劳动合同怎么办
劳动合同纠纷
7635
彭国辉律师
广东深信律师事务所
五年没签劳动合同怎么办
01:30
2345
没签劳动合同没发工资怎么办
劳动合同纠纷
295
试用期未签劳动合同怎么办
劳动合同试用期
没签劳动合同公司被告了怎么办
公司没有和劳动者签订劳动合同的,劳动者可以提出要求,要求单位签订劳动合同。若单位不签订的,可以提起劳
人咨询过
继续咨询
马俊哲律师
广东天穗律师事务所
公司没签劳动合同怎么办
01:20
2345
公司没有签订劳动合同如何赔偿
签订劳动合同
没签劳动合同公司不给发工资怎么办
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
人咨询过
继续咨询
在公司工作了一年 公司没签劳动合同 怎么办
从用工之日起一个月内要签书面劳动合同,规定时间内没签劳动合同的,劳动者可以要求其签订劳动合同,或者可
人咨询过
继续咨询
在单位工作但没签劳动合同的怎么办
根据我国法律规定,劳动者在同用人单位存在事实劳动关系的情况下,应当依法签订劳动合同,如果用人单位没有
人咨询过
继续咨询
让我们自己找工作。但我们没有看到合同。我们能让老板结清工资并
各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门
人咨询过
继续咨询
劳动合同签订期限如何约定
劳动合同期限双方协商确定。固定期限合同明确起始和终止时间,便于管理;无固定期限合同更灵活,适应长期合
人咨询过
继续咨询
我想问问我被公司因满人而离职有没有经济补偿?
因满人离职,争取经济补偿的关键在于证明离职原因符合法定条件。首先,尝试与单位沟通,协商解决方案。其次
员工主动离职劳动法能否在被老板威胁恐吓的情况下得到赔偿?
你好!如果劳动者主动离职,通常不得请求经济补偿金
今天辞职,这是合法的吗?
辞职需要提前申请
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
可克达拉律师
乌鲁木齐律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权