单位事实解除劳动合同
2020-01-08 20:10
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精选案例在用人单位干了24年未签订劳动合同现解除事实劳动关系人员双倍工资支付起止时间如何计算？自用工之日起一年内未与劳动者签订劳动合同的视为已经签定了无固定期限劳动合同 若未签无固定期合同的应支付双倍月工资
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单位支付解除劳动合同造成员工工资损失需要扣除新事实劳动关系期间的工资吗?不能扣除工资。单位违法解除或终止劳动合同的，员工可要求按工龄每工作一年赔二个月工资，或要求继续履行劳动合同。用人单位不与员工签劳动合同的，员工可主张双倍工资。此外或可争取其他款项，注意保留证据。若需法律服务可电话联系我。
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单位支付解除劳动合同造成员工工资损失需要扣除新事实劳动关系期间的工资吗公司的做法违反法律规定，员工可要求经济赔偿，并要求补发工资。
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单位支付解除劳动合同造成员工工资损失需要扣除新事实劳动关系期间的工资吗单方解除的，赔双倍工资，工作一年赔两个月。
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