单位未经协商一致书面通知解除与员工的劳动合同后,公司主张员工继续上班形成事实劳动关系,却拒绝支付新事实劳动关系工资,请问如何计算新事实劳动关系工资?单位支付解除劳动合同造成员工工资损失需要扣除新事实劳动关系期间的工资吗?
劳动纠纷
2014-01-12 20:18:02
共有2位律师解答
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不能扣除工资。单位违法解除或终止劳动合同的，员工可要求按工龄每工作一年赔二个月工资，或要求继续履行劳动合同。用人单位不与员工签劳动合同的，员工可主张双倍工资。此外或可争取其他款项，注意保留证据。若需法律服务可电话联系我。
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单位行为违法，建议向劳动局的监察大队举报反映求助！
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
