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劳动者在原用人单位在职的时候,因为业绩的压力,去启用了一些没有经过同意的广告,为公司创造了8W的业绩,但是这个8W元是原用人单位的客户的钱,现在客户找到原用人单位,希望用人单位赔款,现在原用人单位发现劳动者之前存在这样的行为,因此向劳动者索要赔偿责任,请问原用人单位可以向已经解除劳动合同的劳动者索要赔偿责任吗?劳动者存在全部赔偿责任吗?

劳动纠纷

2013-02-28 11:33:34

虽解除了劳动合同但如能确认劳动者有过错是应承担责任的
可以索赔，具体得结合证据确定
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劳动者解除劳动合同的条件

劳动合同纠纷 20356

我在用人单位工作了将近三个月，用人单位没有和我签订书面劳动合

在中国境内的用人单位与劳动者因确认劳动动关系发生的争议，因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

员工拒绝解除劳动合同怎么办

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收到劳动合同解除通知书,员工有赔偿吗

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劳动仲裁一定要拿到劳动合同解除通知书吗

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因为我当时没有任何相关的合同，可以说在用人单位工作有临时工，

用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必

朱志峰专职律师

广东法制盛邦律师事务所

解除劳动合同是否需要书面的依据

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劳动者提前解除劳动合同需要支付违约吗

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劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。

我现在是实习生，在广告公司工作，期间没有签合同，现在已经一个

没签劳动合同的，员工可以通过依法向劳动行政部门举报、申请调解、仲裁、提起诉讼等方式来索要工资。并且未

劳动者被公安机关拘留,用人单位为此解除了劳动合同,请问劳动者

用人单位违法解除劳动合同，你可以申请仲裁要求用人单位支付双倍工资、补缴社保、经济赔偿金等。

员工与用人单位劳动合同终止,员工能否要求用人单位支付经济补偿

如果是劳动者不续约，无法要求补偿金。

用人单位解除劳动合同后对劳动者经济赔偿

除非是被迫辞职的，单位有过错，可以要求赔偿。

用人单位解除劳动合同是否需要向劳动者支付经济补偿金

单位违法解除合同的，才支付。该案要看双方申请仲裁的结果。

我想问一下医院的实习护士过年只放三天假是否合法

按照国家法定假日春节是3天，这三天如果安排工作需要支付加班工资，其他几天可以安排节后调休，无法调休的

公司能罚款员工吗？公司以扣分的形式扣除员工工资合法吗？

实际中，被单位扣工资，如果是劳动者因自身问题耽误工作，适当扣除部分工资是合法的，当然，不同公司会有不

过年后公司只支付过年三天的工资。假期不发工资合理吗？

协商不成可以去劳动局投诉

大三实习生签订三方协议，是否会影响应届毕业生的身份

实习生还不能和企业签订劳动合同，所以实习生的权益不能得到《劳动合同法》的保护。但实习生可以与企业签订

劳动合同已经签订了三年，违约金每年赔偿不足1万元，签了几年，

劳动者和用人单位签订劳动合同，除了竞业条款或者培训协议外，用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者

你好！4月30号填表入职，5月1号和2号工厂放假，5月3号正

您好，享有。具体操作：1.与工厂人事或财务部门确认5月1日的有薪假情况；2.如工厂未安排有薪假，可向

旷工被公司贴告示并扣三天工资公司违法吗

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在职期间利用职务之便违规操作年终奖未发公司继续追究责任这样可

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公司解除劳动合同通知书

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