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单位未经协商一致书面通知解除与员工的劳动合同后,公司主张员工继续上班形成事实劳动关系,却拒绝支付新事实劳动关系工资,请问如何计算新事实劳动关系工资?单位支付解除劳动合同造成员工工资损失需要扣除新事实劳动关系期间的工资吗?
劳动纠纷
2014-01-13 10:41:34
共有1位律师解答
单方解除的,赔双倍工资,工作一年赔两个月。
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