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强迫解除劳动合同样本
2019-11-23 08:06
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精选案例
用人单位强迫我签订解除劳动协议。
一、未签劳动的双倍工资 二、违法解除劳动合同的双倍赔偿金, 三、不要申请主动辞职. 如需要帮助可电话联系,可要回赔偿款再付律师费
解除劳动合同
你好,患病医疗期间,用人单位不得解除劳动合同的,若该单位违法解除劳动合同的,可要求该单位支付赔偿金。赔偿金=月工资×工作年限×2
公司强迫加班员工能解除劳动合同吗并要求公
您所描述“强迫加班”具体指的是什么情况?如果存在强令冒险工作或者有更严重的威胁行为,劳动者当然有权利解除并要求经济补偿。
被单位强迫签订10年劳动合同,有没有按照要求上住房公积金。算不算合同违约是否可以算自动解除劳动合同。
你好,建议双方积极沟通协商解决,双方无法协商的,尽量收集可以支持己方主张的相关证据,到当地的劳动仲裁申请仲裁,必要时可以去当地人民法院起诉。
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