在事业单位，被单位强迫签订10年劳动合同，在合同期内必须干满10年，否则如果提前辞掉工作必须按照每年1万元缴纳违约金是否合法。而且在签订合同后，单位未按照合同要求发放足额工资，还有没有按照要求上住房公积金。直到2年后。我们找了很多回单位才给补回来。算不算合同违约是否可以算自动解除劳动合同。谢谢您的解答
劳动纠纷
2018-03-30 22:26:22
共有5位律师解答
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你好，建议双方积极沟通协商解决，双方无法协商的，尽量收集可以支持己方主张的相关证据，到当地的劳动仲裁申请仲裁，必要时可以去当地人民法院起诉。
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你好，协商不成，申请劳动仲裁
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你好，协商不成，申请劳动仲裁
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
