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我与一国企于1996年5月签订10年期劳动合同，2000年起，企业通知我息工在家，每月发放350元生活费，2005年4月20日通知我上班时，我欲解除劳动合同，但厂方答复，解除合同需支付违约金。

公司企业

2005-05-30 09:41:00

你应该在企业通知休息后60天内提出劳动仲裁，以企业变更劳动合同为理由要求解除劳动合同，你已经默认了当初的劳动关系，但是现在，企业有权要求你继续上班。
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