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我公司有个临时的司机，每年4月-10月在我单位开车，现在离职，要是劳动冲裁，是多长时间内可以

劳动纠纷

2024-05-12 10:53:09

这个得看看他的诉讼请求，有的是一年，有的是三年
辞职后一年内可申请劳动仲裁。根据《劳动争议调解仲裁法》规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，从权利被侵害之日起计算。若不及时处理，超过时效将丧失申请仲裁的权利。
离职后一年内可申请劳动仲裁。具体操作：1. 收集证据，如工资条、合同等；2. 向劳动仲裁委员会提交书面申请；3. 参加仲裁庭审，陈述事实和理由；4. 等待仲裁裁决，如对结果不满可依法起诉。
劳动仲裁的常见处理方式包括协商、调解和仲裁。选择时应考虑效率、成本和可执行性。协商快速但可能难以达成一致；调解能平衡双方利益；仲裁具有法律约束力，但成本较高。
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