公司因为经营不景气裁员，支付员工赔偿，因为企业经营不景气裁员符合劳动法的哪一条呢？
劳动纠纷
2024-05-23 13:34:37
共有3位律师解答
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公司经营不景气裁员，需支付员工补偿，依据《劳动合同法》第四十六条、第四十七条。根据员工工作年限，每满一年支付一个月工资，不满半年支付半个月，未及时支付可能导致劳动争议和法律责任。
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企业经营不善裁员，应依法支付经济补偿。补偿标准依据《劳动合同法》规定，根据员工工龄计算。选择合适的补偿方式，需综合考虑企业财务状况、员工需求和法律法规要求。
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企业裁员需支付补偿。具体操作为：1. 确定员工工龄；2. 按每满一年支付一个月工资标准计算补偿；3. 六个月以上不满一年按一年算；4. 不满六个月支付半个月工资。依据《劳动合同法》规定执行。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
