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劳动节只给补休息一天合法吗
劳动纠纷
2024-06-20 15:41:10
共有4位律师解答
法定节假日加班的,应当支付三倍工资。
劳动节只放一天假是合法的,但需支付加班费。根据《全国年节及纪念日放假办法》规定,劳动节法定放假一天。如果加班,应支付三倍加班费,不支付加班费可能面临劳动监察部门的处罚。
劳动节只放一天假合法。如加班需支付三倍加班费,劳动者应保留加班证据。如遇单位拒付加班费,可选择向劳动部门投诉或提起劳动仲裁,要求单位支付应得的加班费。
劳动节只放一天假,如加班应支付加班费。劳动者可要求单位支付加班费或选择调休,如单位拒绝,可向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁,维护自己的合法权益。
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