法律咨询

合同约定工作区域工作地点为北京市，同时乙方同意服从甲方关于工作地点的安排。此合同内容是否合法

劳动纠纷

2024-06-20 13:51:20

你好，根据你的描述，合同是合法的。
依据合同约定处理
最好和公司协商解决
法律分析：合法，只要明确约定工作地点就是合理的。有效的合同要满足以下要求：用人单位和劳动者都应当能够依法承担劳动合同的责任；劳动合同规定的各项条款，都必须符合国家有关法律和行政法规的强制性规定；签订劳动合同遵循的一个重要原则是平等自愿、协商一致。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十七条劳动合同应当具备以下条款：
（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；
（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；
（三）劳动合同期限；
（四）工作内容和工作地点；
（五）工作时间和休息休假；
（六）劳动报酬；
（七）社会保险；
（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；
（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

查看全部4个解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

用人单位调离工作地是否合法

劳动合同纠纷 465

公司强行调动员工工作地点合法吗

劳动合同纠纷 2415

关于劳动合同中工作地点的变更是否合理

劳动合同纠纷 1005

劳动合同履行地如何认定

订立劳动合同 1399

劳动合同履行地如何认定

我想请假回老家，怎么办？

法律分析：不一定，根据我国法律规定，对于暂予监外执行人员要定期向实行社区矫正中心的司法所报告，到外地

用人单位单方面解除劳动合同的，我该怎么办？

根据《劳动合同法》第三十六条　用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条　劳动者提前三十

我报名参加了培训机构，合同上的违约金是20%。这合法吗？

按合同约定处理

假如请事假公司不接受直接算我旷工离职

你好，需要根据你请事假的具体情况确定

你好我们这放完清明假期后周六周日要把放假的课补回来

自愿补课不一定完全合法。即使学生自愿，仍需遵守教育行政部门的课时限制等规定。违规补课可能损害学生权益

上班中死亡，没有签署劳动合同

你好，在哪工作多久了什么时候

你好就是这边我是暑假工，然后招聘的人说我自己长期工，然后要签

从法律角度看，为避免这种情况再次发生，你应在应聘时明确告知用人单位你的工作性质和时间，并要求签订与实

我一会要签劳务合同想让你帮我看一下

从法律角度看，签订劳务合同需注意：确保合同内容合法，不违反法律法规；明确双方的权利义务，避免模糊条款

明确工作内容施工合同

拆迁承包 324

明确工作内容施工合同

建筑业明确工作地点劳动合同书

建筑业明确工作地点劳动合同书

正式版合法借款合同模板

个人借款 324

正式版合法借款合同模板

标准版合法借款合同范文

民间借款 324

标准版合法借款合同范文

（完整版）合法借款合同范本

个人借款 324

（完整版）合法借款合同范本

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

北京律师北京找律师大兴区律师大兴区找律师北京劳动纠纷律师北京劳动合同纠纷律师

海淀区律师朝阳区律师东城区律师西城区律师丰台区律师石景山区律师房山区律师大兴区律师通州区律师顺义区律师昌平区律师密云区律师怀柔区律师延庆区律师平谷区律师门头沟区律师

北京房产纠纷律师北京公司法律师北京合同纠纷律师北京婚姻家庭律师北京交通事故律师北京劳动纠纷律师北京刑事辩护律师北京债务债权律师