未签订劳动合同被辞退社保怎么赔
2019-11-11 07:35
找法网官方整理
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精选案例未签订劳动合同未购买社保根据我国劳动合同法规定，用人单位须在一个月内与劳动者签订劳动合同。超过一个月没有签订的，要从一个月开始支付直至一年的每个月双倍工资。超过一年未予签订的，视为已经签订无固定期限劳动合同。你单位这种情况要支付你的每个月双倍工资，你同意可以去你的单位当地的劳动争议仲裁委员会要求仲裁。
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无劳动合同未缴纳社保，并被老板辞退怎么起诉？你好！可以要求款签订劳动合同的双倍工资，可以要求保险赔偿，可以要求违法辞退的双倍赔偿。如有不明之处可直接来电或来访面谈，以便做出准确答复。
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未签订劳动合同,被辞退如你父母没有过错的话，被公司解除劳动合同，可以向公司主张双倍经济补偿金，即一个月的工资。
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未签订劳动合同突然别告知辞退搜集证明劳动关系的证据，申请劳动仲裁要求单位支付未签合同双倍工资差额。
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